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발행일: 2019/01/03  박형인 기자
거창군 역대 최대규모 인사, 순기능 창출 실패?
감사원 감사ㆍ수사기관서 조사받은 공직자 인사 불이익 `無`
법원 최종 판결로 벌금 받은 공직자 인사 불이익 없었다
승진자 전보 읍ㆍ면 가야 된다…인사운영 예고 불발로 끝나

거창군이 지난 1일 새해 벽두에 인사를 단행한 결과 순기능 창출에 실패했다는 지적이 나오고 있다.
 

이는 승진 64명, 전보 144명을 포함해 모두 331명에 달하는 역대 최대 규모라 할 수 있다.
 

그러나 인사를 통해 조직에 활력을 불어넣고 일하는 분위기를 만들어 내겠다는 군수의 의중이 실패한 듯 보인다.
 

지난해 승진 내정자가 발표되자마자 거창군공무원 노조 홈페이지에는 기다렸다는 듯 불만이 쏟아지고 있는 가운데 최근 가장 많은 비판 댓글이 달린 것이 이같은 분위기를 반증한다.
 

노조 홈페이지는 우선 하급직인 7급 승진자에서부터 불만이 터져 나왔다.
 

복지직 7급 승진자가 몇 명의 선임자들을 제치고 승진했다는 내부 폭로와 함께 전직 간부공무원의 딸이라는 사실이 알려지면서 비난이 더해졌다.
 

또 시설직 6급 승진자는 음주운전 처벌과 몇 명의 선임자를 제치고 승진해 공정성에 문제를 제기하고 있다.
 

이번 승진 보직 인사에서는 여성 사무관이나 소수 직열의 배려는 없었다.
 

보건소에서는 간호직이 한 축을 담당하는데 7명의 계장 중 단 한 명도 보직을 받지 못했다.
 

또 시설직 공무원 80여명 중에도 토목직만이 5명의 사무관을 배출했다.
 

이같은 파문은 사실 예고된 것으로 볼 수도 있다.

 

구인모 군수가 취임 직후 단행한 지난해 8월 인사에서 선배들을 제친 파격적 5급 모 승진자는 정규 공채 출신이 아닌 것으로 알려지면서 비슷한 위치에서 열심히 일해 온 선임 공무원들을 허탈하게 했다는 점이다.
 

또 부서장 전보도 사무관 승진 후 사업소장과 읍면장을 거쳐 본청 부서장을 맡기는 관례를 벗어나 사무관 초임 사업소장을 바로 본청 주요 부서장으로 배치해 무원칙한 인사라는  비난을 자초했다.
 

구 군수가 두번에 걸쳐 10명의 사무관 승진에는 군수 고향출신이 두명이나 이름을 올려 한편에서는 군수 고향으로 전입이라도 해야 될 판이라는 구설수도 나돌고 있다.
 

또 군 간부 공무원은 "거창법조타운 조성 담당 과장이 전임 군수의 뜻대로 현 위치 반대에 서서 행정력을 집행했는데, 같은 과장이 현 위치 찬성의 행정 집행력을 행사하는 것 자체가 정체성의 문제이다"라고 지적했다.
 

이런 와중에 전직 감사계장으로 일하면서 거창군이 국민권익위 청렴도 평가에서 2등급으로 수직 상승하는데 기여한 공무원을 한직으로 전보하고 이에 불만을 품은 해당 공무원이 출근을 하지 않는 등 당분간 인사 후 폭풍이 쉽게 가라앉지 않을 전망이다.
 

흔들리는 거창군 공직사회 분위기를 어떻게 수습할지 군민들의 우려 섞인 시선이 늘어나고 있는 가운데 군수의 다음 행보에 관심이 쏠리고 있다.
 

한편 지난해 11월 초 거창군 감사팀에 적발된 부당한 시간외 근무자 20여명은 이번 인사에서 어떠한 인사 조치에 적용했는지 군 내부자는 지적했다.
 

/박형인 기자 


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