거창군이 지난 1일 새해 벽두에 인사를 단행한 결과 순기능 창출에 실패했다는 지적이 나오고 있다.
이는 승진 64명, 전보 144명을 포함해 모두 331명에 달하는 역대 최대 규모라 할 수 있다.
그러나 인사를 통해 조직에 활력을 불어넣고 일하는 분위기를 만들어 내겠다는 군수의 의중이 실패한 듯 보인다.
지난해 승진 내정자가 발표되자마자 거창군공무원 노조 홈페이지에는 기다렸다는 듯 불만이 쏟아지고 있는 가운데 최근 가장 많은 비판 댓글이 달린 것이 이같은 분위기를 반증한다.
노조 홈페이지는 우선 하급직인 7급 승진자에서부터 불만이 터져 나왔다.
복지직 7급 승진자가 몇 명의 선임자들을 제치고 승진했다는 내부 폭로와 함께 전직 간부공무원의 딸이라는 사실이 알려지면서 비난이 더해졌다.
또 시설직 6급 승진자는 음주운전 처벌과 몇 명의 선임자를 제치고 승진해 공정성에 문제를 제기하고 있다.
이번 승진 보직 인사에서는 여성 사무관이나 소수 직열의 배려는 없었다.
보건소에서는 간호직이 한 축을 담당하는데 7명의 계장 중 단 한 명도 보직을 받지 못했다.
또 시설직 공무원 80여명 중에도 토목직만이 5명의 사무관을 배출했다.
이같은 파문은 사실 예고된 것으로 볼 수도 있다.
구인모 군수가 취임 직후 단행한 지난해 8월 인사에서 선배들을 제친 파격적 5급 모 승진자는 정규 공채 출신이 아닌 것으로 알려지면서 비슷한 위치에서 열심히 일해 온 선임 공무원들을 허탈하게 했다는 점이다.
또 부서장 전보도 사무관 승진 후 사업소장과 읍면장을 거쳐 본청 부서장을 맡기는 관례를 벗어나 사무관 초임 사업소장을 바로 본청 주요 부서장으로 배치해 무원칙한 인사라는 비난을 자초했다.
구 군수가 두번에 걸쳐 10명의 사무관 승진에는 군수 고향출신이 두명이나 이름을 올려 한편에서는 군수 고향으로 전입이라도 해야 될 판이라는 구설수도 나돌고 있다.
또 군 간부 공무원은 "거창법조타운 조성 담당 과장이 전임 군수의 뜻대로 현 위치 반대에 서서 행정력을 집행했는데, 같은 과장이 현 위치 찬성의 행정 집행력을 행사하는 것 자체가 정체성의 문제이다"라고 지적했다.
이런 와중에 전직 감사계장으로 일하면서 거창군이 국민권익위 청렴도 평가에서 2등급으로 수직 상승하는데 기여한 공무원을 한직으로 전보하고 이에 불만을 품은 해당 공무원이 출근을 하지 않는 등 당분간 인사 후 폭풍이 쉽게 가라앉지 않을 전망이다.
흔들리는 거창군 공직사회 분위기를 어떻게 수습할지 군민들의 우려 섞인 시선이 늘어나고 있는 가운데 군수의 다음 행보에 관심이 쏠리고 있다.
한편 지난해 11월 초 거창군 감사팀에 적발된 부당한 시간외 근무자 20여명은 이번 인사에서 어떠한 인사 조치에 적용했는지 군 내부자는 지적했다.
/박형인 기자
http://www.changwonilbo.com/news/202109
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