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| 김경수 지사가 14일 도청 도정회의실에서 실국장, 청경 등이 참석한 가운데 `혁신 전략회의`를 가졌다. |
"공무원의 가장 기본적인 업무는 행정서비스이다. 도민들께 더 많은 혜택을 줄 수 있는지를 먼저 고민해야 한다"
김경수 지사가 14일 오전 도청 도정회의실에서 실국장, 청경 등이 참석한 가운데 `혁신 전략회의`가지면서 이같이 강조했다.
이날 혁신전략회의는 도정 3대혁신분야 현안과 추진상황을 챙겨나가기 위해 매월 둘 째주 개최하는 간부회의다. 이는 도정혁신추진단이 조직 개편으로 조직이 확대된 후 처음 주관해 열리는 것이다.
이날 회의는 토론의제인 당직근무제도개선과 관련해 청경ㆍ노조 등 의제관계자가 직접 참여해 함께 논의했다.
특히 사회자 진행 등 절차들은 과감히 생략해 과제 토론에 집중하는 등 그간의 간부회의와는 달리 진행됐다.
이날 회의 참석자들은 변화된 간부회의 방식에 다소 생소함을 느끼는 듯 했지만, 평소 업무를 하면서 개선할 필요성이 있다고 공감되는 사안들이 이날 회의의제로 선정된 만큼 문제를 해결해 나가려는 열띤 토론의 장이 펼쳐졌다.
토론의제는 도정혁신에 있어 가장 중요한 과제로서 꼭 필요한 일을 옳은 방법으로 해나가기 위한 업무다이어트 관련 과제 3건으로, 개선방안 마련에 있어 직원 공감대 마련과 의견수렴이 필요한 ▲당직근무제도 개선 ▲정책결정 사전점검표 도입 ▲비효율적 업무자료 간소화 방안에 대해 토론했다.
`당직근무제도 개선` 과제는 청사 방호나 비상상황에 대처하기 위해 필요하지만 어떻게 하면 직원들의 부담을 줄이면서 효율적이고 생산적으로 당직제도를 운영할 것인지에 대한 토론이 있었다.
`정책결정 사전점검표 도입` 건에 대해서는 주요 정책 수립 시, 입안단계부터 도민의 의견을 어떻게 수렴해 나갈 것인지, 작성이 불필요한 사안까지 작성하는 비효율과 이행 실행력을 높일 수 있는 방안에 대해 중점적으로 토론이 진행됐다.
`비효율적 업무자료 간소화` 건은 그간 관행 또는 규정에 매여 비효율적 절차임에도 그대로 추진하거나 효율성을 저해하는 업무행태들에 대해 토론했다.
김 지사는 "지난해 도정혁신이 공감대 형성과 추진 기반을 마련한 한 해였다면, 올해는 도민이 혁신을 체감하는 단계"라며 "혁신전략회의를 통해 시ㆍ군을 포함한 다양한 혁신사례가 공유되고 확산되길 바란다"고 강조했다.
그러면서 김 지사는 지난 회의에서 제시한 공간혁신 과제에 이어 `종이 없는 회의` 혁신을 통해 간소화할 수 있는 업무는 최대한 줄여나가자고 제안하기도 했다.
/백진국 기자
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