창원시가 2022년까지 노인일자리 6만개를 창출해 사회참여를 통한 신바람 노후 생활을 보장하기로 했다.
시는 11일 시청 프레스센터에서 기자회견을 열고 `5년 내 노인일자리 6만개 창출` 방안을 발표했다.
우리나라는 급속한 고령화에 의한 노인 빈곤과 질병, 차별과 무관심이라는 심각한 사회적 문제에 직면해 있다.
시 또한 노인인구가 지속적으로 증가 추세에 있어 선제적 대응이 요구되는 시점이다.
이에 따라 시는 유래 없는 고령화 추세에 대응하기 위해 2018~2022년까지 노인일자리 5만개 창출을 목표로 어르신의 건강한 노후생활과 사회참여를 위해 노력하고 있다.
이 같은 결과 2017년 6,500개에 불과했던 노인일자리가 2019년 현재 48% 증가해 9,600개로 늘어났다.
이는 2018~2019년 목표했던 1만 7,000개 노인일자리를 초과해 1만 7,977개의 노인일자리 참여를 달성했다.
매년 급속하게 증가하고 있는 노인일자리 수요를 적극적으로 반영하고 노인일자리 질을 향상시키고 일하기 좋은 환경 조성을 위해 `노인일자리 6만개 창출` 방안을 마련했다.
이번 방안은 기존 민선7기 시장공약 사항으로 추진하던 `노인일자리 5만개 창출` 방안에서 1만개를 추가해 5년간 총 1,725억원을 투자해 6만개의 노인 일자리를 창출한다는 계획이다.
이를 실행하기 위해 ▲노인일자리 6만개 창출 및 내실화 ▲인프라 강화 ▲민간 분야 노인일자리 창출 촉진 ▲사회경제 시스템 활용 일자리 구축을 추진과제로 설정하고, 10대 세부과제를 제시했다.
/김광수 기자
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