창원시와 창원시공무원노동조합은 23일 인권 존중 조직문화 구현을 위한 공동선언문을 채택했다.
이번 공동선언은 민원인에 의한 공무원 폭행, 직장 내 괴롭힘 등으로부터 직원들의 인권이 존중받고 안전하게 일할 수 있는 일터를 만드는 데 함께 노력하자는 취지에서 이뤄졌다.
공동선언문은 신체적ㆍ정신적 피해로부터 보호 받을 수 있는 안전한 근무환경 조성, 직장 내 괴롭힘 근절과 노동ㆍ성인지 감수성 강화 노력, 일과 생활의 조화를 위한 복무제도 활용 장려, 수평적이고 유연한 문화 조성 등의 내용을 담고 있다.
특히 시는 이번 공동선언의 실천에 간부공무원부터 솔선수범하겠다는 의지를 담은 `인권 존중 챌린지`를 실시한다.
인권친화적 문화 조성, 일과 생활의 균형, 불합리한 관행 타파 등을 중점으로 창원시의 모든 간부공무원들이 실천과제를 선정하고 내부 게시판을 통해 공개적으로 밝히는 방식으로 진행한다.
이날 챌린지 첫 주자로 나선 허성무 창원시장은 `직원 인권보호 원스톱 지원체계를 마련하겠다`고 약속하고 후속 주자로 간부공무원 2명을 지정했다.
허 시장은 "이번 공동선언을 계기로 직원들의 인권이 보장되는 안전한 일터, 상호 존중하는 조직문화를 만드는 데 속도를 낼 것이다"면서 "이러한 노력이 우리 사회 전반에 인권친화적 문화를 확산하는데 기여할 것으로 기대한다"고 밝혔다.
/김광수 기자
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