창원시는 올해 시정목표인 `플러스 성장의 원년` 실현을 위해 전 실ㆍ국ㆍ소별로 그랜드하고 도전적인 부서 업무 목표를 수립하고 있다고 20일 밝혔다.
목표관리제는 모든 직원이 한 방향으로 시정목표를 달성하기 위한 성과관리시스템이다.
올해는 `플러스 성장의 원년`을 목표로 해서 `인구반등, 경제 V-턴, 일상플러스`의 3대 목표를 각 분야에 접목해 플러스 성장의 추진동력에 박차를 가한다는 방침이다.
허성무 창원시장은 지난 19일부터 부서 업무 목표 실현을 위한 구체적 방법과 핵심 전략 논의를 위해 실국소 간부공무원과 면담을 진행하고 있는 등 상호 협의를 통해 설정된 목표는 연말 업무수행 과정과 결과를 비교해 평가할 예정이다.
이에 따라 ▲기획예산실은 전년 대비 인구 1명 증가를 목표 ▲자치행정국은 `특례시` 명칭에 걸맞는 광역시급 행정ㆍ재정적 특례권한 확보에 총력 ▲경제일자리국은 투자유치 4조원을 목표 ▲문화체육관광국은 국립현대미술관 창원권을 유치 ▲복지여성보건국은 복지일자리 1만 9,000개를 목표 ▲해양항만수산국은 수산자원조성비 30% 증가 목표 ▲환경도시국은 대중교통 대혁신 실현 목표로 한다는 것 등이다.
허 시장은 "보고된 목표들에 대해서는 상반기 내 시민이 체감할 수 있는 긍정적인 변화를 가져올 수 있도록 능동적이고 주체적으로 추진해 줄 것"을 당부했다.
한편 부서 업무 목표 보고회는 오는 28일까지 진행될 예정이다.
/김광수 기자
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