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| 경남도는 13일 오후 사천시 향촌동에 위치한 실버카페 `바다마실 카페온`에서 노인일자리 창출을 위한 업무협약을 체결했다. |
경남도와 공공ㆍ민간기관이 노인일자리 창출에 나선다.
도는 13일 오후 사천시 향촌동에 위치한 실버카페 `바다마실 카페온`에서 노인일자리 창출을 위한 업무협약을 체결했다.
이날 협약에는 도를 비롯한 5개 공공기관과 2개 금융기관, 기업 및 관련 단체 4곳, 그리고 3개 노인일자리 관련 기관 및 단체 등 모두 15개 기관 및 단체가 참여했다.
▲한국지역난방공사, 한국남동발전, 근로복지공단, 국토안전관리원, 한국소비자원 ▲NH농협은행 경남본부, BNK경남은행 ▲한국항공우주산업, 한국항공서비스, 삼성중공업 거제조선소 협력사 협의회, 대우조선해양 협력사 협의회 ▲한국노인인력개발원, 한국시니어클럽협회경남지회, 노인일자리창출지원센터경남연합회 등이다.
협약은 60세 이상 노년(시니어) 세대에 대한 사회적 인식 개선, 양질의 노인일자리 창출, 시니어인턴 채용 확대, 노인일자리사업 지원 활성화 등을 위해 협력하기로 하는 내용이다. 이를 위해 각 기관 및 단체가 참여하는 실무협의체도 구성한다.
특히 이번 협약은 보건복지부가 시행 중인 `시니어인턴십` 사업 확대에 따라 민간기업체의 노인 고용을 장려하고, 그동안 개별적이고 산발적으로 이뤄지고 있던 노인일자리사업 지원 및 협력체계를 통합하는 의미가 있다.
이는 노인일자리사업을 보다 안정적이고 지속적으로 추진할 수 있는 기반을 갖추게 되는 것이다.
하병필 도 행정부지사는 "어르신들에게도 최고의 복지는 일자리"라고 강조하고, "일자리 창출을 통해 지속가능한 고령화 사회를 만들어 나갈 수 있다"며 "이번 협약이 어르신들에게 안정적인 일자리를 제공하고, 민간 사업장에서는 코로나19로 인한 경제적 어려움을 극복하는 계기가 되길 바란다"고 밝혔다.
경남은 전국에서 노인 인구가 네 번째로 많다. 이에 경남도에서도 그동안 노인일자리를 늘리기 위해 애써왔다.
정부 재정지원 일자리를 대폭 확대하고 지난해에는 보건복지부 산하 기관인 한국노인인력개발원 경남지역본부를 유치했다.
이를 바탕으로 60세 이상의 도민을 고용하면 인건비의 일부를 지원하는 `시니어인턴십` 일자리도 올해 2,000개를 확보했다.
/김욱ㆍ구경회 기자
http://www.changwonilbo.com/news/254377
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