창원특례시 마산합포구(구청장 김선민)는 ‘당신도 웃을 수 있도록, 안녕할 수 있도록’이라는 주제로 내달 1일부터 25일까지 공무원용 정책발굴 공모전을 진행한다고 31일 밝혔다.
최근 최저임금에 비견되는 보수, 경직된 조직문화, 강도 높은 민원 스트레스 등 누적된 피로가 공직자의 사기 저하로 이어지고 있다.
이에 마산합포구는 공직자로서 자부심을 고취하고 직원들의 역량이 온전히 발휘될 수 있도록 공직자의 복지를 위한 정책 공모전을 추진했다. 정책수혜자인 시민을 대상으로 한 보고회와 공모전은 많았지만, 막상 직원을 대상으로 한 정책발굴 공모전은 전무했기에 어느 때보다 직원들의 참여 열기가 뜨거웠다.
공모전에는 타지자체 시행 제도 8건, 직원복지 12건, 업무환경 개선 6건, 직원안전·건강 6건, 조직혁신 4건 등 총 37건의 아이디어가 접수됐다. 특히 ▲직원 맞춤형 수당 선택 ▲공무원 업무대행수당 지급 범위 확대 및 활성화 ▲민원실 호신용품 비치 및 호신술 교육 실시 등 근무 여건과 조직문화 개선에 대한 창의적인 생각이 돋보였다.
접수된 아이디어는 내달 6일까지 선호도 조사를 진행해 그중 5건을 우수제안서로 선정할 계획이다. 선정된 직원에게는 시상금 지급, 표창장 등 다양한 혜택도 부여한다.
구는 이번 공모전 개최를 계기로 공직자에 대한 사기 진작과 조직문화 개선은 물론 자유롭게 의견을 개진할 수 있는 공론의 장이 형성될 것을 기대했다.
김선민 마산합포구청장은 “공직자의 사기 저하는 조직 건전성은 물론 경쟁력에도 영향을 끼치는 요인”이라며 “이번 정책발굴 공모전 개최를 시작으로 직원들의 목소리에 귀 기울이고 직원들이 신명 나게 일할 수 있도록 직원들의 소속감과 자긍심이 고취되는 조직 문화를 만들어 나가겠다”고 밝혔다.
한편 마산합포구는 이번 공모전에서 접수된 아이디어를 장·단기사업으로 구분해 공무원 관련 부서에 정책 시행을 건의하고 규정 개정과 예산 확보에도 나설 방침이다.
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