김해시의회 인사청문특별위원회(위원장 김유상)는 지난달 30일 원종하 김해인재양성재단 대표이사 임용후보자에 대한 인사청문회 결과 ‘적합 의견’을 담은 인사청문 경과보고서를 채택했다고 밝혔다.
시의회는 지난달 27일 원종하 후보자에 대한 인사청문회를 열어 후보자의 직무 수행능력, 자질, 도덕성 등을 면밀히 검증했다.
위원회는 원종하 후보자가 ‘글로컬대학 30’을 성공시키겠다는 강한 사명감으로 재단을 단순한 행정기관을 넘어 김해형 인재정책의 컨트롤 타워이자 교육과 산업을 연결하는 지·산·학 플랫폼으로 성장시키고자 하는 구체적인 포부를 밝힌 점을 긍정적으로 평가했다.
특히 청소년부터 중장년층까지 아우르는 생애 단계별 교육 프로그램을 마련하고, 시대 변화에 맞는 미래 지향적 교육 프로그램 개발의 필요성을 강조한 점에 대해 깊은 공감대를 형성했다.
위원회는 후보자의 전문성 및 도덕성, 정책 의지 등을 종합적으로 고려할 때, 후보자가 김해인재양성재단 대표이사로서 직무를 수행할 자질과 능력이 충분하다고 판단했다.
김유상 인사청문특별위원장은 “재단의 대표이사는 단순한 관리자가 아닌 비전과 방향을 제시하고 협력구조를 설계하는 책임자”라며 “청문회에서 제시된 지적 사항들을 유념해 지역 인재 육성과 지역사회 연계 교육 지원확대, 미래 인재 발굴 구축 방안 마련 등 김해시 미래를 위한 실질적인 성과를 내는 데 최선을 다해줄 것”을 당부했다.
이날 채택한 인사청문회 경과보고서는 시의회 의장에게 제출된 이후 김해시장에게 송부될 예정이다.
/차환식 기자
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