경남도는 올해 `일자리가 최고의 복지`라는 이념 하에 도민의 삶과 직결된 일자리 문제와 노동 복지 향상을 위해 행정력을 집중한다고 13일 밝혔다.
이를 위해 도는 취약노동자를 위해 공공일자리를 제공하고 민간의 질 좋은 일자리 창출을 지원하는 동시에 고용위기에 놓인 기업과 노동자의 고용유지를 지원한다.
또 취약 노동자의 안전망을 강화하고, 그들의 목소리를 반영한 맞춤형 지원 정책을 수립한다.
도는 올해 13만 2,000여 개의 공공일자리를 지원할 계획이다. 코로나19로 인한 고용시장 충격 조기 극복과 도민의 체감도 향상을 위해 일자리사업을 조기에 시행하고 일자리사업 예산을 상반기 중 71.5% 이상 신속 집행할 계획이다.
또 청년특별도 실현을 위해 청년이 떠나지 않고 지역에 정착할 수 있도록 지속가능한 양질의 일자리 발굴 및 청년친화형 일자리기반을 강화한다.
이어 청년이 근무하기 좋은 일자리를 만들기 위한 `청년 고용환경 모니터링 사업`을 실시한다.
특히 올해부터는 신규시책으로 청년이 선호하는 일ㆍ생활균형 문화를 갖춘 `청년친화기업`을 매년 20개사 발굴ㆍ선정해 근무환경개선, 육아휴직 대체인력, 추가 고용장려금 등을 지원한다.
도는 고용위기 우려 지역에 대한 지역주도의 일자리사업인 `고용안정 선제대응 패키지 지원 사업`도 확대한다.
올해 참여 지역을 기존 창원, 김해에서 진주, 사천까지 확대하고 기존의 수송기계 분야뿐만 아니라 코로나19로 인한 항공업의 고용위기에 본격 대응한다.
이 사업을 통해 주력산업인 제조업의 위기로 발생한 실직자를 신성장산업 육성에 필요한 인력으로 전환해 스마트ㆍ그린 뉴딜을 선도하는 스마트 기술인재로 양성한다는 방침이다.
도는 올해부터 도내 50인 미만 영세사업장을 대상으로 기존 고용보험 미가입자의 4대 보험료 지원 사업을 실시한다. 또 노동자성 불인정으로 각종 지원정책으로부터 배제된 대리운전자에게 손해배상보험료를 지원해 고용ㆍ사회안전망 확충에 기여한다는 방침이다.
도는 지역의 노동시장 및 산업ㆍ경제 현황에 맞는 고용실천전략을 수립하고 그동안 여러 기관에 분산돼 있던 일자리ㆍ경제 분야 25개 사업을 이관 및 위탁받아 종합적ㆍ체계적으로 추진함으로써 사업간 연계를 강화해 사업의 효율성을 높인다는 방침이다.
/김욱 기자
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