중앙선거관리위원회 전수조사에서 경남도선관위 총무과장의 자녀가 부친 근무지에 채용된 곳 외에 추가로 자녀 채용이 드러난 퇴직 간부 4명의 자녀가 모두 ‘아빠 소속 근무지’에 채용된 것으로 확인됐다.
면접 등 과정에서 부친 영향력이 쉽게 작용할 수 있어 특혜 가능성이 더 크다는 지적이 여권에서 나온다.
4일 국민의힘 전봉민 의원실에 따르면 선관위 전수조사 결과 인천시선관위 2명, 충북도선관위 1명, 충남도선관위 1명 총 4명의 퇴직 공무원 자녀가 각각 부친이 근무하는 광역 시도선관위에 경력으로 채용됐다.
이들 부친은 앞서 의혹이 제기된 전·현직 간부 6명 외에 추가로 전수조사에서 자녀 채용이 드러난 4급 공무원들이며, 모두 재직 중일 때 자녀가 경력직 채용된 것으로 파악됐다.
인천시선관위에서는 간부 2명의 자녀가 각각 2011년 7급, 2021년 8급으로 경력 채용됐다.
충북도선관위 간부 자녀는 2020년, 충남도선관위 간부 자녀는 2016년 각각 부친 소속 선관위에 채용됐다.
전 의원 측은 박찬진 전 사무총장이나 송봉섭 전 사무차장의 자녀의 경우 부친이 근무하는 곳이 아닌 지역 선관위에 채용됐지만, 이들의 자녀는 부친 소속 시도 선관위에 직접 채용됐다는 점에서 특혜 정황이 더 큰 것으로 보고 있다.
시도선관위 4급 공무원은 통상 과장직을 맡고 있고, 근무지 변경을 하지 않는다.
앞서 경남도선관위 총무과장의 자녀도 부친 근무지에 채용된 것으로 드러난 바 있다. 채용 당시 ‘아빠 동료’들이 면접을 봤고, 총무과장 자녀에게 동일한 점수를 줬다.
선관위는 퇴직자를 상대로 추가 자체 감사를 진행한 뒤 수사 의뢰 여부를 결정할 방침이다.
http://www.changwonilbo.com/news/289190
